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多様な働き方をハード、ソフト両面から構築
取組を徹底し、働き方改革のモデル支社に
株式会社サンゲツ中国四国支社
取り組んだ背景 ～移転をきっかけにより働きやすい職場へ インテリアに関する業界トップの専門商社で、2019年夏に中国四国支社を岡山から広島市内に移転...
多様な働き方をハード、ソフト両面から構築
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持続的な成長めざし、シフト･7時間勤務制導入
業務効率化や目標の明確化で売上増
株式会社かわかく農機
取り組んだ背景 ～持続的な成長をめざし、変革を決意 農業が主要産業である神石高原町で1982年に創業。農業機械の販売と修理を手掛け、地域に根ざした事...
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企業理念の浸透が誇りと働きがいをつくる
奨学金返済支援で新規雇用も好調
山本自動車工業株式会社
取り組んだ背景 ～従業員にフェアに向き合える会社へ 神石高原町の美しい山あいに会社を構える。高速道路も鉄道も通っていないこの町で暮らす人々の生活を、...
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総合的なインテリアの提案販売を重視し、
女性活躍に向けて変革期
小田億株式会社
１.「家庭生活の体験もスキル」と考え、多様な人材を雇用＆育成 小田億株式会社（以下、小田億）は、家具＆ホームファッション専門店2店舗を広島県内で運営...
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働き方改革は業務改革
情報共有や多能工化で業務の属人化を改善
広洋工業株式会社
取り組んだ背景 ～仕事の属人化が進み、残業時間差が10倍も 特装車のボデーから塵芥（じんかい）収集ボックスまで、製缶加工を中心にさまざまな産業機器の...
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社長交代で会社が激変
地域貢献ができる余裕を育てる改革
三原テレビ放送株式会社
取り組んだ背景 ～24時間のサポート体制に課題、社長就任機に改革スタート 三原市をエリアとするケーブルテレビ局を運営するほか、インターネット接続事業...
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時代に合わせて必要と思われた変化には臆さず挑戦
株式会社ヒロテック
１.海外のグループ会社からの刺激もあり、女性管理職登用が進む 自動車部品メーカーである株式会社ヒロテック（以下、ヒロテック）は、国内に3社、海外に1...
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男女共に活躍できる組織や施策を形にして、啓発にも励む
国立大学法人広島大学
１.採用数・管理職数ともに女性の活躍が進む 国立大学法人広島大学（以下、広島大学）では、2006年に「広島大学男女共同参画宣言」を表明して以来、男女...
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従業員と共に成長できる企業を目指し
配送ルートや会議の見直しなどで業務の効率化に成功
株式会社広島県リースタオル
取り組んだ背景 ～長時間労働を見直し、働きがいのある職場を目指す 1967年創業で、飲食店向けのおしぼりや、病院・介護施設向けの清拭（せいしき）タオ...