建築・住宅

ロールモデルの存在が社内に活気を与え、
ベテランと若手の相乗効果も

株式会社デコラム(2018年「広島デコラ株式会社」から社名変更)

1 採用活動の工夫、戦略的な人員配置で女性従業員比率54%、 製作部門の男女比1:2に  広島デコラ(株)(以下、広島デコラ)は、街で見かけるサインや...

建築・住宅

女性の採用・長期勤務を後押しし、
全従業員が「定年まで安心して働ける会社」へ

株式会社荒谷建設コンサルタント

1.「女性応援」の姿勢をアピールし、女性総合職の安定採用を実現  近年多くの会社が「人材不足」に直面している。コンサルタント業を営む同社にとって「人材...

建築・住宅

地域のライフラインを担う
総合設備エンジニアリング企業

株式会社中電工

 「お客さまのために高度な価値を付加した生活・事業環境を創出することにより、社会の発展に貢献すること」を企業使命として活動する「総合設備エンジニアリン...

建築・住宅

実態把握や声掛けで残業削減・有休取得
研修で横のつながり作り、人材定着へ

日塗株式会社

取り組んだ背景 ~従業員の声から取組開始、採用力向上も目指す  1970年に創業。全国13拠点を有し、マンションやビル、橋梁、プラントなどの改修・塗装...

建築・住宅

多様な人材が働ける環境へ向け農業参入
誰もが働き続けられる職場へ

ユーセイ建設株式会社

取り組んだ背景 ~より良い人事制度を整え、働きやすさをアピール  福山市北部に本社を構え、戸建て住宅やリフォーム、河川などの土木工事を請け負う。創業か...