特集記事

従業員の成長に向け改革に着手
ノー残業デーを推進、効率化へ意識変わる

ヤスハラケミカル株式会社

取り組んだ背景 ~ワンランク上の働き方の実現へ  府中市に本社を置く、創業70年の化学製品メーカー。育児休業や時間単位有給休暇、時短勤務などの制度を充...

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200年企業へ、「働きがい改革」
業界の常識にとらわれず週休2日実現

平和建設株式会社

取り組んだ背景  〜「建設業だから仕方ない」という諦めの壁  福山地区の変遷と共に発展してきた創業137年の老舗建設会社。大空襲の戦火を乗り越えた地で...

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形骸化した制度を見直し長く働ける環境へ
残業時間削減や正社員登用、健康増進支援も

株式会社シブヤ

取り組んだ背景  ~形骸化した制度を見直し、人材確保  建築現場で使われるダイヤモンド刃物のせん孔機「ダイモドリル」など建設機械・工具を製造・販売。せ...

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全員参加で改善提案活動を推進
意識改革で残業を大幅削減、離職率2%に

株式会社熊平製作所

取り組んだ背景 ~「社員を大切にする」社風、一層働きやすい職場に  金融機関向けの金庫室・貸金庫設備で国内トップシェアを誇り、近年はビル向けのセキュリ...

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ボトムアップは停滞、トップダウンで推進強化
業界の常識を変え、従業員の意識も変革

二村自動車株式会社

取り組んだ背景  〜顧客第一主義による長時間労働の解消へ  自動車販売や修理などの関連サービスを展開。 「何か働き方改革に取り組まなければと、ずっと考...

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50年先を見据えた理想の働き方を求めて
有休取得、女性活躍、残業削減など改善を推進

青山商事株式会社

取り組んだ背景 ~若手の離職増、旧来の人事制度見直しへ  「洋服の青山」ブランドで全国的な知名度を誇る、紳士服の小売業国内最大手。約900店の系列店の...

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優秀な人材確保へ、制度改革や業務効率化
ワークライフバランス充実し新入社員の定着100%達成

株式会社新星工業社

取り組んだ背景  〜人材確保へ、社長が現場で感じた課題を改善  1953年創業で、システム制御装置の開発やコンピューターなどの販売・保守を手掛ける。ダ...