IT
トップと女性管理職の信頼関係が
生んだ人材を大切にする風土
株式会社エコー・システム
１．全国平均を上回る女性管理職比率。経営者と同じ目線で会社を牽引する女性従業員 株式会社エコー・システム（以下、エコー・システム）は、コンピューター...
トップと女性管理職の信頼関係が
IT
〝半ＩｏＴ〟コンサル開始
中小企業の導入ハードル下げる
株式会社ネクストビジョン
システム開発のネクストビジョン（中区榎町２－１５、有馬猛夫社長）は、AIなどと比べ導入が手軽な〝半ＩｏＴ〟のコンサル業務「人的ＩｏＴ生産効率化サービ...
IT
ワーキングマザーを積極的に採用し、
長く勤められる具体的な工夫を実践
ケイ・エヌ情報システム株式会社
1．有給休暇の時間単位取得や所定外労働時間削減への取組で、人材不足の課題に対処 ケイ・エヌ情報システム（以下、ケイエヌ）は、東証一部上場株式会社ビーア...
IT
優秀な人材確保へ、制度改革や業務効率化
ワークライフバランス充実し新入社員の定着100％達成
株式会社新星工業社
取り組んだ背景 〜人材確保へ、社長が現場で感じた課題を改善 1953年創業で、システム制御装置の開発やコンピューターなどの販売・保守を手掛ける。ダ...
IT
ＤｅＮＡ子会社と提携
健康増進〜医療費適正化事業を加速
株式会社データホライゾン
医療関連情報サービスのデータホライゾン（西区草津新町１－２１－３５、内海良夫社長）は、インターネット関連のディー・エヌ・エー子会社ＤｅＳＣヘルスケア...
IT
〝働きやすさ〟を求め、新制度を積極導入
有給休暇の取得率向上、新卒採用者離職率ゼロ
株式会社ビーシーシー
取り組んだ背景 〜優秀な人材が流出、〝働きやすさ改革〟に着手 三菱電機の系列会社で、FA（Factory Automation）製品を中心とした組...
IT
充実した福利厚生・社内制度をベースに、
さらに人財を大切にする会社を目指す
株式会社エネルギア・コミュニケーションズ
取り組んだ背景は？ ～従来の制度・取組を「働き方改革」に生かす 中国地方全域を事業基盤とし、地域密着の情報通信サービス（電気通信事業・情報処理事業）...
IT
健康経営を柱に、
働きやすい環境や雰囲気づくりに取り組む
ダックケーブル株式会社
取り組んだ背景は？ ～長時間労働から脱却し、健康に配慮した職場に 同社は、創業以来、地域のケーブルテレビをはじめとする放送・電気通信インフラ網の整備...
IT
時間管理と改善活動への意識向上で
健康で明るい職場づくり
株式会社フィッツ
取り組んだ背景は？ ～自社や業界のイメージアップに向けて 「2017年の暮れ、あるセミナーに参加した時に、働き方改革の推進に関するチラシを目にしました...